개인 · 분야

개인 감사 대응 컨설팅

감사가 시작되면 질문은 결국 업무를 맡았던 사람에게 향합니다. 기억에 의지한 답변은 서류와 어긋나는 순간 불리한 기록이 됩니다.

청우는 업무 경과를 시간순으로 재구성하고, 판단의 근거를 문서와 대응시켜 답변과 확인서를 준비할 수 있도록 돕습니다.

이런 때

감사 대상 업무의 담당자로 문답이나 자료 요구를 받았을 때

먼저 할 일

업무 경과를 날짜순으로 정리하고, 단계별 판단 근거 서류를 확보

청우의 역할

경과 재구성 · 쟁점 정리 · 답변과 확인서 작성 전 점검